Από σήμερα, 1η Μαρτίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας τίθεται σε πλήρη εφαρμογή στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, μετά από μια πιλοτική φάση που ξεκίνησε τον Σεπτέμβριο του 2024.
Το μέτρο αυτό στοχεύει στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας των εργαζομένων, διασφαλίζοντας την ακριβή αμοιβή τους και ενισχύοντας τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.
Ωστόσο, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας έχει προκαλέσει αντιδράσεις μεταξύ των επιχειρηματιών σε διάφορες περιοχές της Ελλάδας.
Σύμφωνα με πληροφορίες, επιχειρηματίες στον Βόλο εκφράζουν έντονη δυσαρέσκεια, υποστηρίζοντας ότι το μέτρο επιφέρει επιπλέον οικονομική και διοικητική επιβάρυνση στις επιχειρήσεις τους, οι οποίες ήδη αντιμετωπίζουν αυξημένο λειτουργικό κόστος.
Αντίστοιχες ανησυχίες εκφράζονται και από επιχειρηματίες στη Λάρισα, οι οποίοι θεωρούν ότι η υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αυξάνει το γραφειοκρατικό βάρος και τα λειτουργικά έξοδα των επιχειρήσεων τους.
Πολλοί από αυτούς επισημαίνουν ότι, παρά την πιλοτική φάση, δεν υπήρξε επαρκής υποστήριξη και καθοδήγηση από τις αρμόδιες αρχές για την ομαλή μετάβαση στο νέο σύστημα.
Επιπλέον, ορισμένοι επιχειρηματίες εκφράζουν φόβους ότι η αυστηρή εφαρμογή του μέτρου ενδέχεται να επηρεάσει την ευελιξία στη διαχείριση του προσωπικού, ιδιαίτερα σε περιόδους αιχμής, όπως η τουριστική σεζόν, όπου οι ανάγκες σε εργατικό δυναμικό μεταβάλλονται συνεχώς.
Παρά τις αντιδράσεις, το Υπουργείο Εργασίας επισημαίνει ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας και την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ωστόσο, οι επιχειρηματίες ζητούν περαιτέρω διευκρινίσεις και υποστήριξη για την αποτελεσματική εφαρμογή του μέτρου, ώστε να διασφαλιστεί η βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους και η ομαλή λειτουργία της αγοράς.
